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兴宾区上半年六大经济指标同比均增两位数以上

2010-7-28 作者：来源：来宾日报

        来宾讯 干事创业者在兴宾区看到了光明的前途，全区上下形成了“政府创环境，干部创事业，能人创企业，农民创家业”的创业热潮，今年以来该区相继战胜了3月的持续干旱和6月的强降雨袭击等自然灾害，推动经济破灾前行。据初步预计，今年上半年，该区分别完成地区生产总值82.89亿元，全社会固定资产投资57.49亿元，财政收入3.3807亿元，社会消费品零售总额17.12亿元，城镇居民人均可支配收入9077元，农民人均纯收入3851元；六大经济指标不仅实现“时间过半，任务过半”的目标，而且同比均增幅两位数以上。
        兴宾区经济社会发展的思路非常清晰，今年伊始，该区提出了切合兴宾发展特色的“六个二”工作思路：两个重点，即工业化、城镇化；两个抓手，即项目建设、招商引资；两个突破口，即河南新区，旧城改造；两个抓好，即“三农”工作、为民办实事；两个落实，即林权制度改革、城乡风貌改造；两个保障，即党建工作、社会稳定。
        “言必信，行必果”。兴宾区以开展“创先争优”活动为契机，如青松“咬定青山不放松”般紧盯经济发展目标，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。该区成立了七大工作指挥部，实行四家班子成员“八个一”目标管理责任制，即每位成员参加一个工作指挥部；联系一个乡镇(街道)；帮扶一家企业；联系一个拟(续)建项目；推进一家企业改制工作；每年引进一个项目或一笔资金；完成一项征地拆迁任务；调处一起矛盾纠纷。该区突出抓领导干部的带头作用和责任，按200分制细化了乡镇(街道)、区直单位(部门)经济社会年度目标考核评分制度，年终逐项按照评分标准进行评分，评出一、二、三等奖，孰优孰劣；一目了然。成立由18名主任科员组成的专职督察员，不定期对区委、区政府部署的各项重大工作认真督查、通报，以此激励先进、鞭策后进。
        让领导干部政治经济待遇阳光化。该区采取政治上有地位、经济上得实惠的方式激励干部工作热情。区委坚持“有为就有位”、注重提拔基层干部的选人用人原则，不让老实人吃亏。比如，今年上半年该区提拔、调整的167名干部中，乡镇、街道甚至办事处等基层干部占七成，一大批在征地拆迁、矿山整治、抗旱抢险、维护社会稳定等“急、难、险、重”工作中成绩突出的干部得到提拔、重用。今年4月该区安排40万元资金，重奖在发展非公经济、招商引资中成绩突出的集体或个人。
        同时，该区积极推荐优秀干部到乡镇任职，解决了他们“一辈子只能当村干部”的问题；推荐、提名优秀村干部为各级“两代表一委员”人选和参评各类先进人物，为他们参政议政搭建平台。现在，该区村干部月工资达800元至1000元不等，每人还根据年终考核的情况获得一定的年终奖励，改变了过去“干多干少一个样，干好干坏一个样”的消极工作状态。在“名利双收”面前，该区干部采取“白加黑”和“五加二”方式努力工作，“舍小家，为大家”投入抢险救灾克难攻坚的例子不胜枚举，干部创先争优，群众凝心聚力，确保了经济稳步发展。(莫益路)

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