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关于扩大疫情期间劳动人事争议案件法律援助适用范围的通知

2020-03-16 08:25     来源:来宾市人力资源和社会保障局
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来宾市人力资源和社会保障局

来宾市司法局

来宾市劳动人事争议仲裁委员会

 

来人社发〔2020〕6号

 

关于扩大疫情期间劳动人事争议案件法律

援助适用范围的通知

 

各县(市、区)人力资源和社会保障局、司法局:

为做好新冠肺炎疫情期间劳动人事争议案件处置工作,充分发挥法律援助在劳动人事争议案件处理过程中的积极作用,根据司法部《疫情防控和企业复工复产公共法律服务工作指引》、自治区党委办公厅自治区政府办公厅《印发关于加快推进公共法律服务体系建设的事实意见的通知》、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅办公室关于做好当前和新冠肺炎疫情结束后劳动人事争议形势研判和案件处置工作的通知》,切实保障特殊时期困难职工申请劳动人事争议仲裁的合法权益,维护我市劳动人事关系及社会和谐稳定,现就全市疫情期间劳动人事争议法律援助范围相关事项通知如下:

  1. 疫情期间

    本通知所指新冠肺炎疫情期间为从2019年12月至我市疫情全面结束期间。

  2. 劳动人事争议法律援助适用范围

    劳动人事争议仲裁委员会拟受理或已经受理的劳动人事争议案件中,申请劳动仲裁法律援助的劳动者符合下列条件之一的,属于疫情期间法律援助对象:

    (一)符合《法律援助条例》以及《广西壮族自治区法律援助条例》援助的对象,其中农村进城务工人员通过仲裁请求支付劳动报酬或者工伤赔偿的,不受经济困难条件限制;

    (二)受疫情影响处于停产、半停产、营业困难的中小微企业;

    (三)因疫情因素影响被解除劳动关系的劳动者;

    (四)参与生活物资保供的商场、超市等商贸流通,以及防疫药品、医疗设备、物资器材等疫情防控相关生产的中小微企业;在疫情期间自发对承担救治任务的医疗机构进行无偿捐赠(捐赠包括物资、技术和服务)的中小微企业;

    (五)参与疫情防控的医疗单位、医务人员及相关工作人员。

    三、法律援助绿色通道

    对于因疫情引发的拖欠农民工工资、医护人员工资、调休补假、解除劳动关系及集体争议等类型案件开通绿色通道,优先实施法律援助。

    四、工作要求

    各级人力资源和社会保障局、司法局应提高政治站位,加强沟通协作和工作衔接,切实做好疫情期间劳动人事争议法律援助工作;对于执行过程中遇到的问题,各级人力资源和社会保障局应积极与司法局联系,由司法局依职权进行解释。

     

     

     

     

     

     

    来宾市人力资源和社会保障局                来宾市司法局

     

     

     

    来宾市劳动人事争议仲裁委员会

    2020年3月11日

     

     

     

     

     

     

    公开方式:主动公开

    来宾市人力资源和社会保障局办公室                  2020年3月11日印发


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