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来宾市人力资源和社会保障局

2019-12-09 17:01     来源:来宾市人力资源和社会保障局
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来宾市人力资源和社会保障局内设机构及主要职能   

 

    市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于人力资源社会保障工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是:

(一)贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施,组织起草人力资源和社会保障工作的规范性文件草案。

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策的实施办法,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和相关政策的实施意见,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,拟订就业援助制度,贯彻落实国家和自治区的高校毕业生就业政策。会同有关部门办理国(境)外人员到来宾工作许可相关事务。

(四)统筹建立覆盖全市城乡的多层次社会保障体系。落实国家、自治区养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。组织实施统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订并完善养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,加强对社会保险基金的管理和监督。编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划,落实全区统一的社会保险公共服务平台建设。

(五)负责全市就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。

(六)统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度,落实劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,落实职工工作时间、休息休假和假期制度,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(七)牵头推进深化职称制度改革工作,拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策的实施办法并组织实施,负责全市专业技术人员队伍、技能人才队伍建设,落实吸引国(境)外留学人员来本市工作或定居政策。会同有关部门具体规划、部署人才小高地建设工作。落实技能人才培养、评价、使用和激励制度,落实职业资格制度和职业技能多元化评价政策。

(八)会同有关部门指导和落实事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法。

(九)会同有关部门贯彻落实国家、自治区表彰奖励、评比达标表彰制度,会同相关部门综合管理表彰奖励和评比达标表彰等工作,参与以市委、市人民政府名义开展的市级表彰奖励活动。

(十)落实国家和自治区有关事业单位人员工资收入分配政策,落实企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制,落实企业事业单位人员福利和离退休政策。

(十一)贯彻落实国家和自治区有关农民工工作综合性政策,会同有关部门推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十二)拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度,会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。

(十三)完成市委、市人民政府交办的其他事项。

(十四)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化营商环境改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,实行国家职业资格目录清单管理,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。

(十五)有关职责分工。高校毕业生就业政策的实施办法由市人力资源和社会保障局牵头,会同市教育体育局等部门拟订,并组织实施。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作,由市教育体育局负责。高校毕业生离校后的就业指导和服务工作,由市人力资源和社会保障局负责。

市人力资源和社会保障局设下列内设机构:

(一)办公室。负责机关日常运转工作。拟订工作制度并组织实施,承担文电、会务、机要、档案、信息、宣传、新闻发布、安全、保密、信访、维稳、应急处理、政务公开、信息化建设、绩效等工作。承担综合性重要文稿起草工作。负责市委市人民政府中心任务的组织协调工作。负责全局工作的综合协调和督促检查。负责人大建议和政协提案的办复工作。负责系统行风建设工作。

(二)政策法规科(行政审批办公室)。负责组织开展人力资源和社会保障政策调研、分析和改革推进等工作。承担规范性文件的合法性审核工作,承担相关行政复议、行政应诉等工作。组织开展全市人力资源和社会保障行政执法监督检查,负责普法教育工作。指导全市人力资源和社会保障系统法治建设和政务管理服务工作。承担政务服务和行政审批事项的组织协调和相关事项办理工作。

(三)规划财务科。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。会同有关部门编制全市及市本级人力资源和社会保险资金(基金)预决算。参与拟订全市人力资源和社会保障专项资金(基金)管理办法。承担日常财务工作,指导监督所属单位财务管理工作。承担国有资产管理、审计、有关信息规划、统计等工作。

(四)就业促进和农民工工作科。拟订并组织实施全市就业规划和年度计划。贯彻落实劳动者公平就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动等政策。健全公共就业服务体系,指导和规范公共就业服务管理。贯彻实施大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策、就业援助政策和特殊群体就业等政策。参与拟订就业资金使用管理办法。会同有关部门办理国(境)外人员到来宾工作许可相关事务。承办就业行政许可和行政审批项目;贯彻落实国家和自治区农民工工作综合性政策,维护农民工合法权益,协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件。

(五)职业能力建设和人力资源市场科。贯彻落实技能人才培养、评价、使用和激励制度,贯彻落实城乡劳动者职业培训政策,贯彻落实国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准。加强对技工院校及职业培训机构的管理,指导技工院校教育和职业技能培训,指导技工院校招生、师资队伍建设,指导和规范技能人才评价服务工作。贯彻落实人力资源市场、人力资源服务业发展政策以及制定人力资源服务机构市场准入管理制度,负责指导全市人力资源市场建设,加强人力资源社会服务机构管理。

(六)专业技术人员管理科(职称改革领导小组办公室)。负责全市深化职称制度改革和职称综合管理工作,负责全市有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔和推荐工作,负责人才小高地建设工作。参与研究、制定、组织实施全市人才事业发展规划,参与组织实施急需紧缺人才的开发工作,参与推行博士后管理制度并负责协调工作,参与落实吸引回国专家、留学人员来本市工作或定居政策。拟订全市专业技术人员继续教育规划并组织实施,指导协调专业技术人员继续教育工作和继续教育平台管理。

(七)事业单位人事管理科。指导全市事业单位人事制度改革工作。贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员岗位设置、公开招聘(含招聘国〈境〉外人员,不含专家)、人事调配、职务聘任、考核、奖励、惩戒、解聘等政策。拟订事业单位人员和机关工勤人员调配制度并组织实施。按照管理权限,负责事业单位岗位设置方案核准或审核事宜,承办公开招聘方案的核准或备案事宜,承办补充人员计划的核准等人事管理事项并监督实施。负责市直事业单位竞争上岗方案的审核、备案和指导工作。负责市直事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间的核定。负责监督检查全市事业单位人事政策法规的执行情况。

(八)工资福利和表彰奖励科。贯彻落实全市事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利和离退休政策。负责全市事业单位工资总额管理、工资统计和分析工作。承担市直事业单位工作人员工资及市直事业单位离休人员离休费调整变动审核工作。贯彻落实国家和自治区表彰奖励、评比达标表彰制度,会同有关部门审核以市委、市人民政府名义开展的表彰奖励活动方案,承担市评比达标表彰领导小组办公室的日常工作。

(九)社会保险管理科。贯彻落实国家和自治区城乡居民养老、失业、工伤保险政策。贯彻执行机关企事业单位基本养老保险、企业(职业)年金和退休人员社会化管理政策。拟订全市养老保险规划、养老保险基金管理办法和养老保险基金预测预警制度。指导市直机关事业单位参保人员享受待遇政策落实。落实被征地农民社会保障政策制度及标准并负责审核征地方案中有关被征地农民社会保障的相关事项。组织建立全市失业预警制度和失业动态监测制度。贯彻落实经济结构调整中涉及职工安置、权益保障的政策。草拟全市失业保险基金管理办法和市级失业保险调剂金使用办法。指导和规范失业保险和失业人员信息管理。审核市级失业保险调剂金的使用。拟订全市工伤保险规划和标准并组织实施。拟订全市工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤预防和康复管理政策。负责市直属用人单位职工工伤认定和劳动能力鉴定工作。承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。

(十)社会保险基金监督科。贯彻落实基本养老、失业、工伤等社会保险及企业(职业)年金等基金运营政策。依法监督养老、失业、工伤、企业(职业)年金等保险基金征缴、管理、运营。负责对各经办机构社会保险基金使用、管理和运营的监督检查。受理投诉、举报,并查处基金管理中违规、违纪案件。配合对就业补助资金使用管理情况的监督检查。

(十一)劳动关系监察仲裁科。贯彻实施国家和自治区劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度,协调落实职工工作时间、休息休假和假期制度,协调落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。负责构建和谐劳动关系工作。负责全市劳动保障法律法规贯彻执行情况的监督检查。拟定全市劳动保障监察工作制度。指导县(市、区)开展劳动保障监察工作。协调因劳动保障监察工作涉及到相关部门的关系和劳动者维权工作,组织处理有关突发事件。承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。承担完善和监督国有企业工资总额管理和国有企业负责人工资收入分配。贯彻实施国家和自治区劳动人事争议调解仲裁制度。指导、检查、监督劳动人事争议调解仲裁工作。指导开展劳动人事争议预防工作。依法组织处理重大劳动人事争议。协调、指导基层劳动人事争议调解组织建设,承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。

(十二)人事教育科。承担机关和直属单位的人事管理、机构编制和队伍建设等工作。负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作。负责机关干部工资福利和退休人员工作。

     机关党委。负责机关和直属单位的党群工作。指导机关和直属单位离退休党支部的党建工作。

电话:0772-4278513

地址:来宾市绿源路329号

邮编:546100

邮箱:lb4233252@163.com

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